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招賢（xián）納士（shì）
工資（zī）性收入
獎勵與激勵計（jì）劃
根據應聘崗位不同，采取薪酬麵議。
產品提成獎勵、項目提成獎勵、發明專（zhuān）利獎勵、榮譽獎勵等。
核心骨幹人（rén）才持股計劃（huá）。
福利補貼與（yǔ）人才政策
五險兩（liǎng）金（社會保險、住房公積金和企（qǐ）業年金）及工會補充保險或職工互（hù）助保（bǎo）障（zhàng）。
帶（dài）薪年休假、產假、陪產假、婚假、高溫假等。
節日福利補貼、生（shēng）日關懷（huái）補貼、取暖補貼、降溫補貼。
年度健康體檢。
食宿：公司提供食堂和（hé）飯補;提供宿舍或租房補貼。
人才政策：公司（sī）積極推薦各類（lèi）人才享受政府人才資金支持（chí）和榮（róng）譽政策。
落戶政策：公司提供單位集體戶進行落戶。
